Et planlagt generationsskifte kan – og skal helst – forberedes i god tid. Dette både fordi en tidlig planlægning kan indebære en mere hensigtsmæssig beskatning, og fordi overdragelsen af virksomheden dermed kan ske så ukompliceret som muligt.
Ejeren af virksomheden skal tidligt i forløbet gøre sig overvejelser omkring, hvornår og hvordan virksomheden skal overdrages, og både den nuværende og den nye ejer skal være bekendt med alle aspekter af overdragelsen. Her skal rollerne eksempelvis defineres, så der ikke opstår uenigheder eller samarbejdsproblemer mellem den gamle og den nye ledelse, ligesom det er vigtigt, at virksomheden ikke mister uundværlig værdi i form af både netværk, kundekontakter og vigtig viden.
Rådgivning igennem hele forløbet
Vi har mangeårig erfaring inden for generationsskifte, og vi yder engageret og professionel rådgivning gennem hele forløbet, så det bedst mulige resultat kan opnås for alle involverede parter – uanset hvornår virksomheden ønskes overdraget, og hvem der skal overtage.
Hør meget mere om generationsskifte ved at kontakte os.